EnableYourData.com

KPI · HR

Acceptatiegraad aanbod: formule en voorbeeld.

De acceptatiegraad van het aanbod is het percentage kandidaten dat een uitgebracht arbeidsvoorwaardenvoorstel accepteert. Je deelt het aantal geaccepteerde aanbiedingen door het aantal uitgebrachte aanbiedingen. Een lage acceptatiegraad betekent dat je kandidaten aan het eind van een duur wervingstraject nog verliest.

Plan een demo Alle KPI's

Formule voor acceptatiegraad aanbod

Aantal geaccepteerde aanbiedingen ÷ aantal uitgebrachte aanbiedingen × 100%

Rekenvoorbeeld

Acme Groothandel bracht in 2025 32 aanbiedingen uit, waarvan er 24 werden geaccepteerd. De acceptatiegraad is 24 ÷ 32 × 100% = 75,0%.

Fictieve cijfers van Acme Groothandel.

Zo lees je deze KPI

Een hogere acceptatiegraad betekent dat je aanbod en je proces aansluiten bij wat kandidaten verwachten. Ligt hij lager, vraag dan afgewezen aanbiedingen na: gaat het om salaris, reistijd, de duur van het proces of een tegenbod van de huidige werkgever? Vergelijk per functiegroep en volg de trend, zeker als de arbeidsmarkt verandert.

Valkuilen bij acceptatiegraad aanbod

  • Mondelinge aanbiedingen niet vastleggen, waardoor afwijzingen in de cijfers ontbreken.
  • Ingetrokken aanbiedingen als afwijzing tellen.
  • Conclusies trekken uit een handvol aanbiedingen per kwartaal; kleine aantallen schommelen sterk.

SQL & DAX

Acceptatiegraad aanbod berekenen in SQL en DAX

Twee voorbeelden op een fictief datawarehouse van Acme Groothandel: een query in PostgreSQL en een measure voor een Power BI-model. Pas tabel- en kolomnamen aan je eigen model aan.

SQL · PostgreSQL
SELECT date_trunc('year', opened_at)::date AS year,
       SUM(offers) AS offers_made,
       SUM(offers_accepted) AS offers_accepted,
       ROUND(100.0 * SUM(offers_accepted) / NULLIF(SUM(offers), 0), 1) AS offer_acceptance_pct
FROM vacancies
GROUP BY 1
ORDER BY 1;
DAX · Power BI
Offers Made = SUM ( Vacancies[Offers] )
Offer Acceptance % = DIVIDE ( SUM ( Vacancies[OffersAccepted] ), [Offers Made] )

In ENABLE

Deze KPI volgen in ENABLE

Vragen in gewone taal

Vraag naar acceptatiegraad aanbod per maand, klant of product in de SQL Explorer met AI. De AI schrijft de SQL, jij ziet de query en voert hem zelf uit; de AI krijgt alleen metadata.

Lees meer →

In je Power BI-dashboard

Leg de KPI vast als measure in je Power BI-model en toon hem in het portaal, met "Laatst ververst" erbij. Toegangsprofielen en optioneel row-level security bepalen wie welke cijfers ziet.

Lees meer →

Eigen dashboards (pilot)

Zet de KPI als tegel in een eigen dashboard, met vergelijking met vorig jaar. De Dashboard Builder is een pilot en per klant aan te zetten.

Lees meer →

Doelen per maand

Met de ingebouwde app Targets leg je per maand een doel voor de KPI vast, zodat je realisatie en doel naast elkaar ziet.

Lees meer →

FAQ

Veelgestelde vragen

Hoe bereken je de offer acceptance rate?

Deel het aantal geaccepteerde aanbiedingen door het totaal aantal uitgebrachte aanbiedingen in dezelfde periode en vermenigvuldig met 100%. Tel alleen aanbiedingen waarop de kandidaat al heeft gereageerd. Openstaande aanbiedingen laat je weg.

Waarom wijzen kandidaten een aanbod af?

Veelvoorkomende redenen zijn salaris en voorwaarden, een tegenbod van de huidige werkgever, een ander aanbod of een te lang selectieproces. Vraag het na bij elke afwijzing en leg de reden vast. Zo zie je of het aan je aanbod of aan je proces ligt.

Hoe verhoog je de acceptatiegraad van aanbiedingen?

Bespreek verwachtingen over salaris en voorwaarden vroeg in het proces, zodat het aanbod geen verrassing is. Houd de tijd tussen laatste gesprek en aanbod kort. Meet daarna of de acceptatiegraad stijgt.

AI gebruiken op je eigen data. Veilig, en zonder hoofdpijn.

In een online demo laten we zien hoe ENABLE je data veilig beschikbaar maakt en hoe je erop bouwt: een app beschrijven in de AI Builder, vragen in gewone taal, dashboards en API's. En hoe wij het voor je inrichten en beheren.

Plan een demo info@enableyourdata.com